Kompetenzzentrum Frau & Beruf

Bonn/Rhein-Sieg

Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg

Sie führen ein kleines oder mittleres Unternehmen und möchten Ihre Arbeitgebermarke stärken?
Dann ist das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg Ihr Ansprechpartner in der Region. Wir unterstützen KMU bei der Rekrutierung, Auswahl und Entwicklung weiblicher Fach- und Führungskräfte sowie der Implementierung einer lebensphasenorientierten Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familien- bzw. Sorgearbeit gewinnbringend für alle Seiten ermöglicht. Vielfach ist das Potential gerade der weiblichen Beschäftigten noch nicht vollständig genutzt.

Wir helfen beim Heben dieser schlummernden Schätze und begleiten Sie auf Ihrem Weg, sich durch eine familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik als attraktive Arbeitgebende zu positionieren und langfristig Fachkräfte zu sichern.

Angebote

Kompetenzzentrum Bonn/Rhein-Sieg

Kompetenzzentrum
im Überblick

Lächelnde Frau mit verschränkten Armen vor einer Gruppe Kollegen im Büro

Rekrutierung weiblicher Fachkräfte

Rekrutierung weiblicher
Fach- und Führungskräfte

Zwei Frauen lächeln in die Kamera - Mentorin und Mentee

Karriereentwicklung und Mentoring

Karriereentwicklung und
Mentoring

Drei Generationen Frauen - Großmutter Mädchen Mutter

Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Lebensphasenorientierte
Personalpolitik

zwei lächelnde Frauen im Gespräch mit einem Mann

Netzwerk "Familienbewusste Unternehmen"

Netzwerk
„Familienbewusste Unternehmen“

Unterstützung des Unternehmerinnentums

Mentoring für
Unternehmerinnen

Fünf Menschen arbeiten am Tisch, eine Frau im Rollstuhl

Links und Downloads

Links und
Downloads

Aktuelles und Veranstaltungen

Aktuelles und
Veranstaltungen

Gemeinsam für unsere Region

Unternehmen stehen mehr denn je vor dem Problem, offene Stellen auch qualifiziert zu besetzen. Die Loyalität der Mitarbeitenden sinkt, die Wechselbereitschaft steigt und gleichzeitig rollt die Verrentungswelle der sogenannten „Boomer“ auf uns zu. Kreative Impulse des Kompetenzzentrums und der Austausch im Netzwerk „Familienbewusste Unternehmen“ sorgen für eine stetige Sensibilisierung für eine lebensphasenorientierte Unternehmenskultur.

Veranstaltungen

Weitere Termine finden Sie auf der Unterseite "Aktuelles & Termine"

Gründungscamp am 22.11.2025, IHK Bonn/Rhein-Sieg
Bei dieser Veranstaltung im Rahmen der Gründungswoche werden Informationsstände, Rückzugsorte zur Beratung sowie Vorträge zu Finanzierung, Förderung und den Do’s und Don’ts der Gründung angeboten.
Anmeldung

Netzwerktreffen „Zuhause umsorgt – Pflege & Beruf sinnvoll vereinbaren“
Mareike Wolf und Markus Nowak von Home Instead zeigen an diesem Nachmittag Möglichkeiten auf, wie die Vereinbarkeit von Beruf & Pflegeaufgaben sowohl für Beschäftigte als auch für Unternehmen gelingen kann. Praxisnah und alltagstauglich: 27. November 2025 – 15:30 bis 17:30 Uhr, Wirtschaftsförderung Bonn, Loggia am Stadthaus in Bonn
Anmeldung

BLOG

HALBZEIT IM PROGRAMM MENTORING4WOMEN

Gleichberechtigung, Karriereförderung, Mentoring

Am 30. Oktober 2025 feierte unser Programm „mentoring4women – Frauen in die Führung“ Halbzeit im Ratssaal. Der Nachmittag war nicht nur ein Moment...

FRAUEN IN FÜHRUNG – SCHRITT FÜR SCHRITT ZU MEHR BETEILIGUNG

Gleichberechtigung, Karriereförderung

Während Frauen in Aufsichtsräten inzwischen sichtbar präsenter sind, bleibt die Chefetage vieler Unternehmen nach wie vor männlich geprägt. Der Anteil von Frauen in Vorständen lag 2022 bei gerade einmal 13 Prozent und 2023 nur bei 17,9 Prozent in quotenpflichtigen Unternehmen.

HALBZEIT IM PROGRAMM MENTORING4FEMPRENEURS

Best Practise, Gründung, Mentoring

Das Bergfest im mentoring4fempreneurs-Programm zeigte noch einmal ganz klar, wie wichtig das Sparring rund um unternehmerische Herausforderungen und persönliches Wachstum gerade zu Beginn der Selbständigkeit ist.

« Ältere Einträge

Einblicke

Eine familienbewusste Unternehmenskultur zu pflegen, ist heute nicht mehr nur eine Frage der eigenen Werte und Überzeugungen, sondern ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor. Der Erfahrungsaustausch und die breitgefächerten Informationsangebote des Netzwerkes der familienbewussten Unternehmen Bonn/Rhein-Sieg helfen uns, diese Unternehmenskultur zu stärken und weiter auszubauen.

Dr. Svenja Hansen

H & G Hansen & Gieraths EDV Vertriebsgesellschaft mbH

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Die Freude an der Mentorenrolle entsteht für mich aus dem Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung auf Augenhöhe. Ich teile einerseits meine Erfahrungen, ich lerne andererseits neue Herausforderungen, neue Geschäftsmodelle und neue Menschen kennen. Und wenn es richtig gut läuft, überdauern diese Beziehungen den eigentlichen Zeitraum der Mentorenschaft!

Dr. Stefan Barth
Qvest Digital AG

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Das Mentoring-Programm war eine tolle Unterstützung für meine Karriereentwicklung als Geschäftsführerin. „mentoring4women“ leistet einen wichtigen Beitrag zur Stärkung von Frauen in Führungspositionen.

Berit Baumhoff
Haus der Springmaus e. V.

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Wir haben früh erkannt, wie viel Frauen auch in Teilzeit zu leisten imstande sind und hatten keine Angst davor, Stellen geteilt zu besetzen. Natürlich muss ich als Unternehmerin dann stärker „jonglieren“, als dies bei dem Rückgriff auf Vollzeitstellen der Fall ist. Das Kompetenzzentrum war und ist für uns nicht nur bei diesem Thema ein wertvoller Sparrings- und Netzwerkpartner.

Petra Mellinghoff
Privatbüro Plus GmbH

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