Netzwerk

"Familienbewusste Unternehmen"

Netzwerk "Familienbewusste Unternehmen"

Sie führen ein kleines oder mittleres Unternehmen (KMU) in unserer Region und möchten Ihre Arbeitgebermarke stärken? Dann ist das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg Ihr Ansprechpartner innerhalb der Wirtschaftsförderungen der Stadt Bonn und des Rhein-Sieg-Kreises.

ES LOHNT SICH FÜR UNTERNEHMEN UND BESCHÄFTIGTE

Mit einer familienbewussten Personalpolitik profitieren Sie von hoher Motivation, Loyalität und geringeren Fehlzeiten. Sie positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber, und das nicht nur aus der Sicht von Frauen. Glücklicherweise übernehmen auch immer mehr Männer Familien- und Sorgeaufgaben und setzen sich im Beruf gerne für Arbeitgebende ein, die ihnen das ermöglichen.

WIR SCHAFFEN UND NUTZEN STARKE VERBINDUNGEN FÜR DEN STANDORT

Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg arbeitet eng mit der Agentur für Arbeit, den Jobcentern, Tarifpartnern sowie Kammern zusammen. Im Bündnis für Fachkräfte Bonn/Rhein-Sieg engagieren wir uns für die verschiedenen Facetten der Frauenerwerbstätigkeit und stärken so den Standort.

Sie möchten von familienbewusster Personalpolitik profitieren? Wir unterstützen Sie dabei, organisieren Vorträge oder Workshops und bringen die Unternehmen der Region miteinander ins Gespräch.

Nutzen Sie das Know-how im Netzwerk

Für viele Unternehmen erfordert die Implementierung einer lebensphasenorientierten Personalpolitik zunächst ein Umdenken. Die Machbarkeit, auch vor dem Hintergrund von Kernzeiten, Schichtdiensten u. ä., stellt oft eine besondere Herausforderung dar. Aber sie bietet auch die große Chance, als Arbeitgeber attraktiver zu werden. Im Netzwerk FAMILIENBEWUSSTE UNTERNEHMEN Bonn/Rhein-Sieg können Sie Erfahrungen miteinander teilen und voneinander lernen. Vereinbarkeit von Pflege und Beruf, Elternzeit und Wiedereingliederung, hybrides Arbeiten oder Führung in Teilzeit – wenn es um familienbewusste Personalpolitik geht, stehen alle Unternehmen vor ähnlichen Fragen und Herausforderungen. Hier zahlen sich der Informationsvorsprung und der Erfahrungsaustausch in unserem Netzwerk aus.

Gestalten Sie die Netzwerktreffen aktiv mit

Good-Practice-Beispiele erleben, eigene Erfahrungen mitteilen, voneinander lernen. Jedes Treffen steht im Zeichen eines Schwerpunktthemas: Beruf und Pflege, rechtliche Fragen bei unternehmenseigenen Kinderbetreuungsplätzen, Kontakthalteprogramme während der Elternzeit; das Spektrum ist so breit, vielfältig und spannend wie die familienbewusste Personalpolitik. Wenn möglich, finden die Treffen jeweils bei einem Mitgliedsunternehmen vor Ort statt. Wo lässt es sicher besser über ein Eltern-Kind-Büro reden als in einer Firma, bei der es schon eines gibt? Das jeweilige Unternehmen kann neben seiner familienbewussten Personalpolitik auch seine Produkte und Dienstleistungen vorstellen und so das Netzwerktreffen als vielseitige Bühne nutzen.