14. November 2024 | Betreuung, Familienbewusste Unternehmen, Gleichberechtigung, Karriereförderung
Wir können so viel ungenutztes Potenzial heben Der Arbeitskräftemangel ist – unabhängig von saisonalen Schwankungen – in aller Munde, der demografische Wandel wird seinen Teil zur Verschärfung dieser Situation in den nächsten beiden Jahrzehnten beitragen...
11. November 2024 | Beruf und Pflege, Best Practise, Betreuung, Familienbewusste Unternehmen, Uncategorized
Wenn Eltern oder andere Familienangehörige hilfsbedürftig werden, stellt sich für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die nächste Herausforderung nach dem Meistern der Vereinbarkeit von Kind & Beruf. Angesichts knapper Budgets und enger Personalkalkulation...
22. Oktober 2024 | Familienbewusste Unternehmen, Gleichberechtigung, Karriereförderung, Recruiting
Für den Fachkräftemangel gibt es keine „one-size-fits-all-Lösung“. Herausfordernd ist nicht nur die Gewinnung neuer Talente, sondern auch die Bindung, Qualifizierung und Effizienzsteigerung der bestehenden Belegschaft. In vielen kleinen Schritten kann...
13. September 2024 | Beruf und Pflege, Familienbewusste Unternehmen, Gleichberechtigung
„Teilzeit“ ist oft dann angesagt, wenn Kinder oder pflegebedürftige Angehörige das „klassische Arbeiten im Zeitfenster von neun bis fünf“ nicht (mehr) möglich machen. Doch ist das die einzig praktikable Lösung, um mehr...
10. Juli 2024 | Beruf und Pflege, Betreuung, Familienbewusste Unternehmen, Gleichberechtigung
Das Forschungsprojekt BOTschafft Inklusion erleichtert mittels CHATBOTS den Zugang zu Informationen zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. In Deutschland leben aktuell 400.000 Menschen unter 30 Jahren mit einem Pflegegrad. Rund 94 Prozent dieser Menschen werden von...
27. Mai 2024 | Familienbewusste Unternehmen, Recruiting
Faires Recruiting, Vielfalt und passgenaues Matching Wie finden Unternehmen die richtigen Talente? Und wie können sie das Recruiting fair und effizient gestalten? Antworten auf diese Fragen liefert das Fraunhofer IAO gemeinsam mit ACI Diversity Consulting im neuen...
