Am 10. März 2026 fand anlässlich des Internationalen Frauentages zum zweiten Mal der „Markt der Möglichkeiten“ in der Internationalen Begegnungsstätte in Bonn statt. Zahlreiche Organisationen, Initiativen und Beratungsstellen nutzten die Gelegenheit, ihre Angebote vorzustellen und miteinander ins Gespräch zu kommen. Gemeinsam mit dem CJD Bonn haben wir dort auf die Beratungs- und Unterstützungsangebote, u.a. die Teilzeitberufsausbildung sowie unsere Mentoring-Programme, aufmerksam gemacht.
Der Internationale Frauentag lenkt den Blick darauf, welche Fortschritte auf dem Weg zur Gleichberechtigung bereits erreicht wurden und wo weiterhin Handlungsbedarf besteht. Trotz vieler Verbesserungen zeigen aktuelle Zahlen, dass Gleichstellung noch nicht vollständig umgesetzt ist. Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich weiterhin deutlich weniger als Männer: Der Gender Pay Gap lag im Jahr 2025 bei 16 Prozent. Frauen erhielten im Durchschnitt 4,24 Euro weniger pro Stunde als ihre männlichen Kollegen. Ein Teil dieser Lücke lässt sich durch strukturelle Faktoren erklären, etwa durch höhere Teilzeitquoten von Frauen (leider) oder ihre stärkere Beschäftigung in geringer bezahlten Branchen (auch leider). Selbst bei vergleichbarer Qualifikation, Tätigkeit und Berufserfahrung bleibt eine Differenz von rund 6 Prozent, die statistisch nicht erklärt werden kann (Statistisches Bundesamt 2025). Es bestehen auf dem Arbeitsmarkt weiterhin Unterschiede zwischen Frauen und Männern; etwa bei der Erwerbsbeteiligung, der Arbeitszeit oder beim Zugang zu Führungspositionen. Diese Faktoren wirken sich langfristig auf Einkommen, Karrierechancen und die Alterssicherung aus. Umso wichtiger bleibt es, Ungleichheiten sichtbar zu machen und gezielt Maßnahmen zu entwickeln, die Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen. Der „Markt der Möglichkeiten“ bot hierfür eine gute Plattform. Wir stellten hier gemeinsam mit dem CJD Bonn (Modus/TEP) die Beratungs- und Unterstützungsangebote vor, insbesondere zur Teilzeitberufsausbildung, zu unseren Mentoring-Programmen sowie zu Austauschformaten im Netzwerk „Familienbewusste Unternehmen“ Bonn/Rhein-Sieg. Diese Angebote unterstützen Frauen dabei, ihre beruflichen Ziele zu verfolgen und gleichzeitig familiäre Verpflichtungen zu vereinbaren.
Der Internationale Frauentag 2026 bot erneut einen wichtigen Rahmen für Austausch, Vernetzung und gegenseitige Inspiration. Gleichzeitig war er Anlass, gemeinsam mit vielen engagierten Akteur*innen aus Bonn und der Region ein Zeichen für Frauenrechte und mehr Geschlechtergerechtigkeit zu setzen. Unser Ziel bleibt es, die vielfältige und wertvolle Arbeit der Initiativen und Organisationen sichtbar zu machen und gemeinsam daran zu arbeiten, dass Frauen ihre Potenziale in Gesellschaft und Arbeitswelt voll entfalten können.
Quelle:
Statistisches Bundesamt (Destatis): Gender Pay Gap 2025 / Pressemitteilungen zur Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern
Foto: Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg
// Eve Vanmarcke, Bürgermeisterin Dr. Ursula Sautter, Britta Kleine (v.l.n.r.)
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