Wenn die Eltern oder andere ältere Familienangehörige hilfsbedürftig werden, stellt sich für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die nächste Herausforderung nach dem Meistern der Vereinbarkeit von Kind & Beruf.
Auch dies ist ein Thema, dem sich modern ausgerichtete Unternehmen für die Sicherung ihrer Fachkräfte zu stellen haben. Die Tools, die Unternehmen anbieten können, sind ähnlich wie im Lebensabschnitt der Familiengründung nutzbar; Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen benötigen für die parallele Pflege Angehöriger möglichst flexible Arbeitszeiten und passende Regelungen für hybrides Arbeiten.
Wir erfuhren von zahlreichen Unterstützungsangeboten aus der Pflegewelt sowie vom neuen Landesprogramm. Berichte aus der Praxis sowie die Möglichkeit zum Vernetzen mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, die schon erfolgreich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesem Lebensabschnitt be- gleiten, brachten den Anwesenden einen hohen Mehrwert.
VIEL INSPIRATION AUF DEM GRÜNDERINNENTAG
Ein Nachmittag voll inspirierender Begegnungen und Fachwissen Mehr als 80 gründungsinteressierte Frauen und frisch gestartete Unternehmerinnen kamen am vergangenen Freitag zum Gründerinnentag ins Kreishaus Siegburg. Sie alle verband der Wunsch, sich auszutauschen,...
GUT VORBEREITET IN DIE SELBSTÄNDIGKEIT: GRÜNDERINNENTAG IM KREISHAUS
Der Gründerinnentag zeigt Wege in die Selbstständigkeit Eine eigene Idee verwirklichen, ein Unternehmen aufbauen… Viele Frauen interessieren sich für eine Gründung. Zwischen Gründungsidee und tatsächlicher Selbstständigkeit liegen jedoch einige Hürden. Der...
FRAUEN-ZUKUNFTSTAG: SICHTBAR WERDEN. VERNETZEN. ZUKUNFT GESTALTEN.
Frauen gründen Unternehmen, führen Teams, treiben Innovationen voran und prägen den Arbeitsmarkt in unserer Region. Genau diesen Frauen möchten wir beim Frauen-Zukunftstag am 25.09.2026 eine Bühne bieten: Den Gestalterinnen unserer lokalen Wirtschaft. Die kostenfreie...
MENTORING4FEMPRENEURS STARTET MIT ELF TANDEMS IN DIE ZWEITE RUNDE
Neue Kontakte, persönliche Einblicke und der erste Schritt in eine besondere Mentoring-Beziehung: Am 6. Juli 2026 ist der zweite Durchlauf unseres Programms „mentoring4fempreneurs“ gestartet. Elf Unternehmerinnen in der Frühphase lassen sich in den kommenden Monaten...
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