Wenn die Eltern oder andere ältere Familienangehörige hilfsbedürftig werden, stellt sich für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die nächste Herausforderung nach dem Meistern der Vereinbarkeit von Kind & Beruf.
Auch dies ist ein Thema, dem sich modern ausgerichtete Unternehmen für die Sicherung ihrer Fachkräfte zu stellen haben. Die Tools, die Unternehmen anbieten können, sind ähnlich wie im Lebensabschnitt der Familiengründung nutzbar; Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen benötigen für die parallele Pflege Angehöriger möglichst flexible Arbeitszeiten und passende Regelungen für hybrides Arbeiten.
Wir erfuhren von zahlreichen Unterstützungsangeboten aus der Pflegewelt sowie vom neuen Landesprogramm. Berichte aus der Praxis sowie die Möglichkeit zum Vernetzen mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, die schon erfolgreich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesem Lebensabschnitt be- gleiten, brachten den Anwesenden einen hohen Mehrwert.
ENGAGIERT IM EHRENAMT – GEMEINSAM MEHR BEWEGEN
Unsere Mentorin Manuela Gilgen ist beim "Treffpunkt Ehrenamt NRW" ausgezeichnet worden. Am Freitag, dem 12. September, wurde auf Schloss Raesfeld im Rahmen des 11.Treffpunkts Ehrenamt Handwerk NRW das ehrenamtliche Engagement von sieben Frauen aus ganz...
FIT FÜR DIE ZUKUNFT – MIT STAATLICHER FÖRDERUNG DURCH DAS QCG
Digitalisierung, Fachkräftemangel, neue Technologien – viele kleine und mittlere Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihr Team parallel zum Tagesgeschäft für die Arbeitswelt von morgen aufstellen oder Teams erweitern zu müssen. Kompetenzen in den Bereichen...
5 GRÜNDE FÜR IHR ENGAGEMENT IN EINEM UNTERNEHMENSNETZWERK
Warum Netzwerke wie unseres für KMU wertvoll sind? Weil wir engagierte Betriebe aus der Region für einen vertrauensvollen Austausch auf Augenhöhe zusammenbringen, praxisnah und lösungsorientiert. Hier sind fünf gute Gründe für eine Beteiligung im Netzwerk: 1. Wissen...
7 SCHRITTE FÜR EIN GELUNGENES OFF-BOARDING
Hand aufs Herz: Kündigungen sind selten ein Grund für Jubel, weder für die Führungskraft noch für die verbleibenden Kolleginnen und Kollegen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels empfiehlt es sich für Unternehmen, ein besonderes Augenmerk darauf legen, wie sie sich...
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