Wie erreichen Unternehmen qualifizierte Frauen und was können sie tun, um diese langfristig zu halten? Darum ging es bei unserer gemeinsamen Competentia-Fachveranstaltung „Smart Recruiting: Frauen gewinnen, Zukunft sichern“ am 8. Oktober im FOM Hochschulzentrum Köln-Ehrenfeld. Zusammen mit dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln, der FOM Hochschule und dem Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) hatten wir zu einem Abend mit fachlichen Impulsen, Praxisbeispielen und viel Raum für Austausch eingeladen.
Den Auftakt machte Prof. Dr. Anja Seng (FOM Hochschule) mit ihrer Keynote zum Female Recruiting in kleinen und mittleren Unternehmen. Sie zeigte, dass Frauen auf dem Arbeitsmarkt weiterhin auf strukturelle Hürden stoßen. Etwa jede zweite Frau arbeite noch immer in Teilzeit, während es bei Männern nur zwölf Prozent sind. Unternehmen, die qualifizierte Frauen gewinnen möchten, sollten ihre Arbeitsbedingungen und ihre Ansprache kritisch prüfen. Dr. Lydia Malin (KOFA) stellte anschließend unsere gemeinsame Broschüre „Frauen gezielt rekrutieren – so gelingt die Stellenanzeige“ vor. Ihr Rat: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit gehören konkret in die Ausschreibung. Allgemeine Versprechen reichen in der Regel nicht aus.
Wie Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv werden, zeigte Susanne Peters (Einstieg GmbH) im Workshop zum Employer Branding. Anhand von Praxisbeispielen machte sie deutlich, wie authentische Einblicke in den Arbeitsalltag, Mitarbeitendenstimmen und sichtbare weibliche Vorbilder die Arbeitgeberkommunikation stärken können. Im zweiten Workshop richtete KI- und HR-Expertin Daniela Kreklow den Blick auf den Einsatz künstlicher Intelligenz in der Personalauswahl. Welche Chancen bietet KI, wo können Vorurteile entstehen und welche Regeln braucht es für einen verantwortungsvollen Einsatz? Alina Langenberg (kb Kunststofftechnik) ergänzte die Diskussion mit einem Praxisbeispiel zum Einsatz von KI bei der Vorbereitung strukturierter Bewerbungsgespräche.
Für einen besonderen Abschluss sorgte Dominique Macri, die die Themen des Abends in einem poetischen Rückblick aufgriff. Beim anschließenden Get-together nutzten die Teilnehmenden die Gelegenheit, Erfahrungen auszutauschen und Kontakte zu knüpfen. Unser Dank gilt allen Referentinnen, Mitwirkenden und Gästen für die anregenden Gespräche und vielfältigen Einblicke.
Foto: Monika Nonnenmacher
Die Broschüre steht kostenfrei zum Download bereit.
JETZT ANMELDEN ZUR 6. DIGITALEN FACHKRÄFTEWOCHE
Die Kompetenzzentren in Nordrhein-Westfalen laden zur 6. digitalen Fachkräftewoche ein Der Arbeitskräftemangel ist – unabhängig von saisonalen Schwankungen – weiterhin eine Herausforderung für Unternehmen, der demografische Wandel wird seinen Teil zur Verschärfung...
FEMALE EMPOWERMENT: BRAUCHEN WIR DAS NOCH?
Wir sagen aus voller Überzeugung: “Ja! Brauchen wir.” Frauenförderung, z. B. über Mentoring-Programme, bietet die Chance, Erfahrungen ehrlich und ungeschönt zu teilen, neue Perspektiven zu gewinnen und ein Netzwerk aufzubauen, das auf gegenseitiger Unterstützung...
SO UNTERSTÜTZEN SIE IHRE PFLEGENDEN MITARBEITENDEN
Pflege betrifft Millionen! Und ein erheblicher Teil davon sind berufstätige Menschen. Für KMU heißt das: Wer das Thema ernst nimmt, übernimmt nicht nur gesellschaftliche Verantwortung, sondern schützt gleichzeitig seine Mitarbeitenden. Denn die Doppelbelastung aus...
HALBZEIT IM PROGRAMM MENTORING4WOMEN
Am 30. Oktober 2025 feierte unser Programm „mentoring4women – Frauen in die Führung“ Halbzeit im Ratssaal. Der Nachmittag war nicht nur ein Moment der individuellen Reflexion über die bisherige Mentoring-Reise, sondern auch eine wertvolle Gelegenheit für den Austausch...