Das Programm „mentoring4women – Frauen in die Führung“ startete am 27. März 2025 zum fünften Mal. Bei der Auftakt-Veranstaltung im Ratssaal des Bonner Stadthauses trafen sich die Mentorinnen/Mentoren sowie Mentees erstmalig, lernten einander kennen und waren in die Geheimnisse eines gut funktionierenden Mentoring-Prozesses eingeführt worden.
Nach der offiziellen Begrüßung der Teilnehmenden durch Victoria Appelbe, Wirtschaftsförderin der Stadt Bonn, begann die feierliche Zusammenführung der zwölf Tandems aus jeweils einer Mentee und einer Führungspersönlichkeit (Mentorin oder Mentor). Beim einjährigen Cross-Mentoring-Programm werden den Mentees erfahrene Führungspersönlichkeiten an die Seite gestellt, die bilateral als Ratgebende und Sparringspartner:innen fungieren. Ein wesentlicher Teil der gemeinsamen Arbeit dieser Tandems ist die Reflexion von Führungskompetenzen. Ziel des Mentoring-Programms ist es, zur Erhöhung des Anteils weiblicher Führungskräfte in der Region Bonn/Rhein‐Sieg beizutragen. Der hohe Anteil gut ausgebildeter Frauen hier in der Region stellt für die Wirtschaft eine große Chance dar, insbesondere im Hinblick auf den erhöhten Fachkräftebedarf bei gleichzeitig schrumpfender Erwerbsbevölkerung.
„Unternehmen steigern ihre Wettbewerbsfähigkeit, wenn sie das Potential ihrer weiblichen Fachkräfte ausschöpfen und nutzen. Mit Mentoring kann die Karriere von erwerbstätigen Frauen gezielt unterstützt werden“, so Victoria Appelbe.
Susanne Müller (die jobwerker) führte, flankiert von Filiz Karsligil, durchs Programm des rundum schönen Nachmittags und stellte allen Beteiligten sehr anschaulich die Vorteile sowie das jeweilige Rollenverständnis vor.
Ab sofort können Sie sich bereits für den nächsten Programmstart „mentoring4women“ im Herbst 2026 anmelden.
// Foto: Giacomo Zucca/Bundesstadt Bonn