FEMALE RECRUITING: WO UNTERNEHMEN ANSETZEN KÖNNEN

Wie erreichen Unternehmen qualifizierte Frauen und was können sie tun, um diese langfristig zu halten? Darum ging es bei unserer gemeinsamen Competentia-Fachveranstaltung „Smart Recruiting: Frauen gewinnen, Zukunft sichern“ am 8. Oktober im FOM Hochschulzentrum Köln-Ehrenfeld. Zusammen mit dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln, der FOM Hochschule und dem Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) hatten wir zu einem Abend mit fachlichen Impulsen, Praxisbeispielen und viel Raum für Austausch eingeladen.

Den Auftakt machte Prof. Dr. Anja Seng (FOM Hochschule) mit ihrer Keynote zum Female Recruiting in kleinen und mittleren Unternehmen. Sie zeigte, dass Frauen auf dem Arbeitsmarkt weiterhin auf strukturelle Hürden stoßen. Etwa jede zweite Frau arbeite noch immer in Teilzeit, während es bei Männern nur zwölf Prozent sind. Unternehmen, die qualifizierte Frauen gewinnen möchten, sollten ihre Arbeitsbedingungen und ihre Ansprache kritisch prüfen. Dr. Lydia Malin (KOFA) stellte anschließend unsere gemeinsame Broschüre „Frauen gezielt rekrutieren – so gelingt die Stellenanzeige“ vor. Ihr Rat: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit gehören konkret in die Ausschreibung. Allgemeine Versprechen reichen in der Regel nicht aus.

Wie Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv werden, zeigte Susanne Peters (Einstieg GmbH) im Workshop zum Employer Branding. Anhand von Praxisbeispielen machte sie deutlich, wie authentische Einblicke in den Arbeitsalltag, Mitarbeitendenstimmen und sichtbare weibliche Vorbilder die Arbeitgeberkommunikation stärken können. Im zweiten Workshop richtete KI- und HR-Expertin Daniela Kreklow den Blick auf den Einsatz künstlicher Intelligenz in der Personalauswahl. Welche Chancen bietet KI, wo können Vorurteile entstehen und welche Regeln braucht es für einen verantwortungsvollen Einsatz? Alina Langenberg (kb Kunststofftechnik) ergänzte die Diskussion mit einem Praxisbeispiel zum Einsatz von KI bei der Vorbereitung strukturierter Bewerbungsgespräche.

Für einen besonderen Abschluss sorgte Dominique Macri, die die Themen des Abends in einem poetischen Rückblick aufgriff. Beim anschließenden Get-together nutzten die Teilnehmenden die Gelegenheit, Erfahrungen auszutauschen und Kontakte zu knüpfen. Unser Dank gilt allen Referentinnen, Mitwirkenden und Gästen für die anregenden Gespräche und vielfältigen Einblicke.

Foto: Monika Nonnenmacher

Die Broschüre steht kostenfrei zum Download bereit.

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