Neue Kontakte, persönliche Einblicke und der erste Schritt in eine besondere Mentoring-Beziehung: Am 6. Juli 2026 ist der zweite Durchlauf unseres Programms „mentoring4fempreneurs“ gestartet. Elf Unternehmerinnen in der Frühphase lassen sich in den kommenden Monaten auf ein Sparring mit erfahrenen Unternehmerinnen aus der Region ein.
Den Einstieg machten die Mentees mit kurzen Elevator-Pitches. In wenigen Minuten stellten sie sich, ihre Unternehmen und aktuellen Herausforderungen vor. Die Vielfalt der Geschäftsideen zeigte einmal mehr, wie unterschiedlich die Wege in die Selbstständigkeit und die Herausforderungen sein können. Anschließend wurde es persönlich: In den Speed-Dating-Runden kamen Mentees und Mentorinnen intensiv ins Gespräch. Die Teilnehmerinnen stellten sich den Fragen der Mentorinnen und skizzierten die Wünsche fürs Mentoring-Programm. Auch das erste Netzwerken in der großen Gruppe spielte eine wichtige Rolle.
Nach dem offiziellen Teil ging es für die Mentees in entspannter Atmosphäre weiter. Bei einem gemeinsamen Abendessen im nahegelegenen Restaurant nutzten sie die Gelegenheit, sich besser kennenzulernen, erste Ideen auszutauschen und sich für die kommende Programmphase zu vernetzen.
Währenddessen stand für die Mentorinnen das „Matching“ an. Sie reflektierten die Gespräche des Abends und diskutierten, welche Tandem-Konstellationen am besten passen könnten. Dabei spielen nicht nur Branche und beruflicher Hintergrund eine Rolle, sondern auch Persönlichkeit, aktuelle Themen und die Ziele der Mentees. Gemeinsam tauschten die Mentorinnen ihre Eindrücke aus und suchten nach passenden Kombinationen.
Ein gutes Tandem entsteht dann, wenn Vertrauen, gegenseitiges Verständnis und geeignete Impulse für die persönliche unternehmerische Entwicklung zusammenkommen. Ziel ist es, jeder Mentee eine Mentorin zur Seite zu stellen, die sie mit ihren Erfahrungen und Perspektiven im Unternehmerinnentum begleiten kann.
Mentoring ist übrigens strikt vom Coaching abzugrenzen! Beim Mentoring gibt eine erfahrene Person ihre eigenen Perspektiven und Erkenntnisse an eine weniger erfahrene Person weiter, während Coaching durch gezielte Fragen und Methoden dabei unterstützt, eigene Lösungen für konkrete Herausforderungen zu entwickeln. Im mentoring4fempreneurs-Programm begleiten erfahrene Unternehmerinnen die Mentees als Sparringspartnerinnen. Sie geben Impulse und unterstützen dabei, Entscheidungen zu reflektieren. Eine fachliche Beratung zu speziellen Themenfeldern, wie z. B. Steuerrecht, Marketing oder Finanzierung, ist in der Regel nicht Bestandteil des Austausches im Tandem. Zu diesen oder ähnlichen Themen bietet das Kompetenzzentrum mit dem Rahmenprogramm sinnvolle Inhalte.
„Mit mentoring4fempreneurs möchten wir einen Raum für Austausch, Vernetzung und gegenseitiges Lernen schaffen. Mehr weibliche Gründungen stärken die Wirtschaft unserer Region.“
Im kommenden halben Jahr werden die Tandems regelmäßig miteinander in den Austausch gehen und individuelle Themen aus dem Unternehmerinnenalltag besprechen. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit mit „unseren“ Mentees und Mentorinnen und sind gespannt auf die Geschichten, Entwicklungen und Begegnungen, die daraus in diesem zweiten Durchlauf entstehen.
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