13. Januar 2026 | Karriereförderung, Mentoring
Aktuell läuft unser „mentoring4women“-Programm zum sechsten Mal. Es ist immer wieder schön zu sehen, wie sich die Tandems entwickeln und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Wir sind dankbar, so viele engagierte und versierte Mentorinnen und Mentoren für das...
06. Januar 2026 | Familienbewusste Unternehmen, Gleichberechtigung, Karriereförderung, Mentoring, Vereinbarkeit
Wir sagen aus voller Überzeugung: “Ja! Brauchen wir.” Frauenförderung, z. B. über Mentoring-Programme, bietet die Chance, Erfahrungen ehrlich und ungeschönt zu teilen, neue Perspektiven zu gewinnen und ein Netzwerk aufzubauen, das auf gegenseitiger Unterstützung...
16. Mai 2025 | Best Practise, Familienbewusste Unternehmen, Gleichberechtigung, Vereinbarkeit
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind das Rückgrat unserer Wirtschaft. Sie handeln oft pragmatisch, lösungsorientiert und mit viel Engagement. Während an vielen Stellen noch über den Wandel der Arbeitswelt gesprochen wird, gestalten viele Betriebe ihn hier längst...
06. Januar 2025 | Best Practise, Familienbewusste Unternehmen, Gleichberechtigung, Karriereförderung, Mentoring, Recruiting
Der Arbeitskräftemangel ist – unabhängig von saisonalen Schwankungen – in aller Munde, der demografische Wandel wird seinen Teil zur Verschärfung dieser Situation in den nächsten beiden Jahrzehnten beitragen und immer wieder wird eine Lösung thematisiert...
15. August 2024 | Best Practise, Karriereförderung, Mentoring
Mentoring bleibt ein wichtiger Baustein für die berufliche und persönliche Entwicklung von Frauen. Denn trotz vieler Fortschritte in Sachen Gleichberechtigung/Gleichstellung stehen gerade Frauen oft vor vielschichtigen Herausforderungen: das kann die „gläserne Decke“...
