Wenn die Eltern oder andere ältere Familienangehörige hilfsbedürftig werden, stellt sich für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die nächste Herausforderung nach dem Meistern der Vereinbarkeit von Kind & Beruf.

Auch dies ist ein Thema, dem sich modern ausgerichtete Unternehmen für die Sicherung ihrer Fachkräfte zu stellen haben. Die Tools, die Unternehmen anbieten können, sind ähnlich wie im Lebensabschnitt der Familiengründung nutzbar; Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen benötigen für die parallele Pflege Angehöriger möglichst flexible Arbeitszeiten und passende Regelungen für hybrides Arbeiten.

Wir erfuhren von zahlreichen Unterstützungsangeboten aus der Pflegewelt sowie vom neuen Landesprogramm. Berichte aus der Praxis sowie die Möglichkeit zum Vernetzen mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, die schon erfolgreich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesem Lebensabschnitt be- gleiten, brachten den Anwesenden einen hohen Mehrwert.

 

HALBZEIT IM PROGRAMM MENTORING4WOMEN

HALBZEIT IM PROGRAMM MENTORING4WOMEN

Am 30. Oktober 2025 feierte unser Programm „mentoring4women – Frauen in die Führung“ Halbzeit im Ratssaal. Der Nachmittag war nicht nur ein Moment der individuellen Reflexion über die bisherige Mentoring-Reise, sondern auch eine wertvolle Gelegenheit für den Austausch...

HALBZEIT IM PROGRAMM MENTORING4FEMPRENEURS

HALBZEIT IM PROGRAMM MENTORING4FEMPRENEURS

Es war ein Abend voller Inspiration, Austausch und köstlicher Brot-Genüsse! Unser „Bergfest“ im „mentoring4fempreneurs“-Programm war ein Highlight! Dass das Treffen von einer unserer Mentorinnen, Manuela Gilgen, ausgerichtet worden war, trug maßgeblich zur besonderen...

VIEL INSPIRATION AUF DEM GRÜNDERINNENTAG

VIEL INSPIRATION AUF DEM GRÜNDERINNENTAG

Wissen, das weiterbringt Am 26. September 2025 wurde das Kreishaus in Siegburg zum Treffpunkt engagierter Frauen mit viel Mut und Unternehmerinnengeist. Der Gründerinnentag, organisiert vom BeraterinnenNetzwerk Bonn/Rhein-Sieg, war ein voller Erfolg – geprägt von...

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