Best practise

DIE ALLTAGSBEGLEITER - liebevoll umsorgt

Foto der Geschäftsführerinnen von Die Alltagsbegleiter Bonn/Rhein-Sieg
Foto: Nina Janewa, Eveline Kaik und Wiebke Ravens (n.l.n.r)
DIE ALLTAGSBEGLEITER sind ein zertifizierter Anbieter zur Unterstützung im Alltag sowie Förderung der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur in Nordrhein-Westfalen sowie eine anerkannte Beratungsstelle zur Durchführung von Pflegeberatungen.

Die Kernaufgabe von DIE ALLTAGSBEGLEITER besteht darin, Menschen bei der Bewältigung ihres Lebens (Alltags) zur Seite zu stehen und sie darin zu unterstützen, möglichst lange ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

Das Erledigen alltäglicher Dinge und die Bewältigung des normalen Lebens können für Menschen mit Einschränkungen zur Herausforderung werden. Das Angebot von DIE ALLTAGSBEGLEITER umfasst Hilfeleistungen zur Unterstützung bei der Orientierung oder Gestaltung des Alltags, Hilfe im Haushalt sowie bei der Aufrechterhaltung sozialer Fähigkeiten und Kontakte der Pflegebedürftigen.

Website Die Alltagsbegleiter

Eveline Kaik hat uns in einem kleinen Interview Einblicke ins Unternehmen gewährt.

Was zeichnet Ihr Unternehmen aus und was hat Sie dazu bewogen, dem Netzwerk „Familienbewusste Unternehmen“ beizutreten?
Wir schließen uns diesem Netzwerk gerne an, weil wir die Förderung der Unternehmenswerte, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht, gemeinsam stärken möchten. Es liegt in der Natur unserer Unternehmenskultur, Menschen bei der Gestaltung und Bewerkstelligung des „ganz normalen Alltags“ zur Seite zu stehen. Als Dienstleister leben wir diese Philosophie und als Arbeitgebende. Dabei ist es uns bewusst, dass ein familienfreundliches Unternehmen jede lebensphasenorientierte Personalpolitik geschlechter-unabhängig in Betracht ziehen sollte.
Welche konkreten Maßnahmen setzen Sie bereits um, welche die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Ihrem Unternehmen fördern?
Wir bieten viele kleine und größere Möglichkeiten an, die individuell angeboten oder bei Bedarf neu gedacht werden können. Zwei große davon sind „flexible Zeitplanung“ und „sichere Arbeitsplätze“: unsere unbefristet Festangestellten können Dank flexiblen Arbeitszeitmodellen den Beruf und die Sorgearbeit mit den Belangen sowie Bedürfnissen ihrer Lebenssituation vereinbaren.
Wie erleben Ihre Mitarbeitenden die familienbewusste Unternehmenskultur und welche Rückmeldungen bekommen Sie dazu?
Bei uns „menschelt“ es sehr – über alle Ebenen der Rollen und Aufgaben. So stehen wir im regen Dialog untereinander und Dank einer flachen Hierarchie sowie variablen Strukturen schätzen unsere Mitarbeitenden die direkte und unbürokratische Unterstützung bei der (teilweise kurzfristigen) Umsetzung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
DIE ALLTAGSBEGLEITER – LIEBEVOLL UMSORGT

DIE ALLTAGSBEGLEITER – LIEBEVOLL UMSORGT

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PRIVATBÜRO PLUS – KOMPETENTE BEGLEITUNG IM BÜROKRATIEDSCHUNGEL

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PROFITLICH – MEHR ALS IMMOBILIEN

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MUTABOR – JUGENDHILFE MIT HERZ

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GILGEN’S – TRADITION TRIFFT INNOVATION

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