Zum Inhalt springen
  • Startseite
  • Kompetenzzentrum im Überblick
  • Netzwerk „Familienbewusste Unternehmen“
  • Rekrutierung weiblicher Fach- und Führungskräfte
  • Karriereentwicklung und Mentoring
  • Lebensphasenorientierte Personalpolitik
  • Mentoring für Unternehmerinnen
  • Links und Downloads
  • Aktuelles und Termine
  • Kontakt
  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
  • Webbarrierefreiheit
Kompetenzzentrum Frau und Beruf
JETZT ANMELDEN ZUR 6. DIGITALEN FACHKRÄFTEWOCHE

JETZT ANMELDEN ZUR 6. DIGITALEN FACHKRÄFTEWOCHE

13. Januar 2026 | Familienbewusste Unternehmen, Gleichberechtigung, Inklusion, Karriereförderung, Mentoring, Vereinbarkeit

Die Kompetenzzentren in Nordrhein-Westfalen laden zur 6. digitalen Fachkräftewoche ein Der Arbeitskräftemangel ist – unabhängig von saisonalen Schwankungen – weiterhin eine Herausforderung für Unternehmen, der demografische Wandel wird seinen Teil zur Verschärfung...
FEMALE EMPOWERMENT: BRAUCHEN WIR DAS NOCH?

FEMALE EMPOWERMENT: BRAUCHEN WIR DAS NOCH?

06. Januar 2026 | Familienbewusste Unternehmen, Gleichberechtigung, Karriereförderung, Mentoring, Vereinbarkeit

Wir sagen aus voller Überzeugung: “Ja! Brauchen wir.” Frauenförderung, z. B. über Mentoring-Programme, bietet die Chance, Erfahrungen ehrlich und ungeschönt zu teilen, neue Perspektiven zu gewinnen und ein Netzwerk aufzubauen, das auf gegenseitiger Unterstützung...
HALBZEIT IM PROGRAMM MENTORING4WOMEN

HALBZEIT IM PROGRAMM MENTORING4WOMEN

07. November 2025 | Gleichberechtigung, Karriereförderung, Mentoring

Am 30. Oktober 2025 feierte unser Programm „mentoring4women – Frauen in die Führung“ Halbzeit im Ratssaal. Der Nachmittag war nicht nur ein Moment der individuellen Reflexion über die bisherige Mentoring-Reise, sondern auch eine wertvolle Gelegenheit für den Austausch...
FRAUEN IN FÜHRUNG – SCHRITT FÜR SCHRITT ZU MEHR BETEILIGUNG

FRAUEN IN FÜHRUNG – SCHRITT FÜR SCHRITT ZU MEHR BETEILIGUNG

03. November 2025 | Gleichberechtigung, Karriereförderung

Die aktuelle Neunte Jährliche Information der Bundesregierung beschreibt, dass der Anteil von Frauen in Führungspositionen wächst; in der Privatwirtschaft ebenso wie im öffentlichen Dienst. Trotzdem ist Gleichstellung am Arbeitsmarkt noch keine Selbstverständlichkeit....
MENTORING4FEMPRENEURS: VERBINDET UND BRINGT DIE REGION VORAN

MENTORING4FEMPRENEURS: VERBINDET UND BRINGT DIE REGION VORAN

24. Juni 2025 | Gleichberechtigung, Gründung, Mentoring, Vereinbarkeit

Das neue mentoring4fempreneurs-Programm des Kompetenzzentrums verbindet Gründerinnen in der Frühphase mit erfahrenen Unternehmerinnen – für mehr Austausch, wertvolle Impulse und sinnstiftende Weiterentwicklung. Für Frauen, von Frauen – für die Region. Mit einem...
VEREINBARKEIT – KEIN EXTRA, SONDERN DAS FUNDAMENT

VEREINBARKEIT – KEIN EXTRA, SONDERN DAS FUNDAMENT

16. Mai 2025 | Best Practise, Familienbewusste Unternehmen, Gleichberechtigung, Vereinbarkeit

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind das Rückgrat unserer Wirtschaft. Sie handeln oft pragmatisch, lösungsorientiert und mit viel Engagement. Während an vielen Stellen noch über den Wandel der Arbeitswelt gesprochen wird, gestalten viele Betriebe ihn hier längst...
« Ältere Einträge

Archives

  • Januar 2026
  • Dezember 2025
  • November 2025
  • Oktober 2025
  • September 2025
  • Juli 2025
  • Juni 2025
  • Mai 2025
  • April 2025
  • März 2025
  • Februar 2025
  • Januar 2025
  • November 2024
  • Oktober 2024
  • September 2024
  • August 2024
  • Juli 2024
  • Juni 2024
  • Mai 2024
  • Februar 2024
  • August 2023
  • Mai 2023
  • März 2023
  • Juni 2022

Categories

  • Beruf und Pflege
  • Best Practise
  • Betreuung
  • Chance
  • Digitalisierung und KI
  • Familienbewusste Unternehmen
  • Gleichberechtigung
  • Gründung
  • Inklusion
  • Karriereförderung
  • Mentoring
  • Recruiting
  • Vereinbarkeit
  • Wissenswertes
  • Facebook
  • X
  • Instagram
  • RSS
© 2023 Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg