Wichtig beim Fokusthema „Recruiting“: Die Website als Dreh- und Angelpunkt sämtlicher Social Media-Aktivitäten – auch beim Anwerben neuer Teammitglieder. Mit viel frischem Wind führten die Referenten Verena Pahmeier (Werbeagentur Concré GmbH) und Daniel Gatzke (Gatzke Media GmbH) durch den Vormittag. Wir erfuhren, wie immens wichtig eine aktuell gehaltene, suchmaschinenoptimierte und ansprechend gestaltete Webpräsenz für jegliche Interaktion zwischen dem Unternehmen und seinen unterschiedlichen Zielgruppen ist, gerade vor dem Hintergrund des sich vom „normalen“ unterscheidenden „Online-Leseverhalten“. Wer möchte schon die Katze im Sack „besuchen“? Ob als Lieferant, Kunde oder eben als potentielle Mitarbeiterin oder potentieller Mitarbeiter.
Die Website ist nicht nur eine attraktive digitale Visitenkarte. Sie bündelt auch alles, was ein Unternehmen an Interaktion mit seinen Zielgruppen betreibt, in einem System. Ob nun ein Workshop über einen Newsletter oder Social-Media-Beiträge beworben, Bewerbungen erbeten oder Produkte über Social-Media-Werbung an den Mann oder die Frau gebracht werden sollen. All diese Maßnahmen auf unterschiedlichen Kanälen münden – möglichst nachvollziehbar anhand der Aufzeichnung von Klickwegen – auf der Website. Nach jedem Vortrag war genügend Raum für Fragen gegeben, so dass alle Teilnehmenden in eine rege Diskussion und wertvollen Austausch kamen.
Es war ein wirklich „rundes“ Event für unser Netzwerk, mit viel Mehrwert und einigem Neuen zum Umsetzen im eigenen Unternehmen.
WAS TUN GEGEN DEN FACHKRÄFTEMANGEL
Für den Fachkräftemangel gibt es keine "one-size-fits-all-Lösung". Herausfordernd ist nicht nur die Gewinnung neuer Talente, sondern auch die Bindung, Qualifizierung und Effizienzsteigerung der bestehenden Belegschaft. In vielen kleinen Schritten kann schon Großes im...
RAUS AUS DER „TEILZEITFALLE“
"Teilzeit" ist oft dann angesagt, wenn Kinder oder pflegebedürftige Angehörige das "klassische Arbeiten im Zeitfenster von neun bis fünf" nicht (mehr) möglich machen. Doch ist das die einzig praktikable Lösung, um mehr "Lebensphasenorientierung" im Betrieb Rechnung zu...
MENTORING ALS PERSONALENTWICKLUNGSINSTRUMENT
Mentoring bleibt ein wichtiger Baustein für die berufliche und persönliche Entwicklung von Frauen. Denn trotz vieler Fortschritte in Sachen Gleichberechtigung/Gleichstellung stehen gerade Frauen oft vor vielschichtigen Herausforderungen: das kann die „gläserne Decke“...
EIN CHATBOT ERLEICHTERT DIE VEREINBARKEIT VON PFLEGE UND BERUF
Das Forschungsprojekt BOTschafft Inklusion erleichtert mittels CHATBOTS den Zugang zu Informationen zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. In Deutschland leben aktuell 400.000 Menschen unter 30 Jahren mit einem Pflegegrad. Rund 94 Prozent dieser Menschen werden von...
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