Wenn Eltern oder andere Familienangehörige hilfsbedürftig werden, stellt sich für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die nächste Herausforderung nach dem Meistern der Vereinbarkeit von Kind & Beruf.
Angesichts knapper Budgets und enger Personalkalkulation ist dies ein weiteres Thema, dem sich Unternehmen für die Sicherung ihrer Fachkräfte zu stellen haben. Die Tools, die Unternehmen anbieten können, sind ähnlich wie im Lebensabschnitt der Familiengründung nutzbar; Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen benötigen für die parallele Pflege Angehöriger möglichst flexible Arbeitszeiten und passende Regelungen für hybrides Arbeiten – und den Zugang zu Hilfsangeboten, und das möglichst aus einer Hand.
Am 3. Dezember 2024 zeigen wir interessierten Unternehmerinnen und Unternehmern in unserem Netzwerktreffen Wege auf, wie sie ihre Mitarbeitenden sinnvoll unterstützen und für möglichst reibungslose Abläufe und weniger Arbeitsausfall sorgen können. Freuen Sie sich unter anderem auf einen Impuls von Adelheid von Spee, Kuratorium Deutsche Altershilfe gGmbH, und einen intensiven Austausch mit Unternehmerinnen und Unternehmern aus unserem Netzwerk „Familienbewusste Unternehmen Bonn/Rhein-Sieg“ rund um „good practice“-Ansätze.
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AKTIVITÄTEN RUND UM DEN INTERNATIONALEN WELTFRAUENTAG
Der Internationale Frauentag lenkt die Aufmerksamkeit auf die wichtige Themen Gleichberechtigung und Selbstbestimmung In unserer Region sind eine Vielzahl von Vereinen und Organisationen beheimatet, die sich aktiv und engagiert für Frauen- und Gleichstellungsthemen...
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