Wenn Eltern oder andere Familienangehörige hilfsbedürftig werden, stellt sich für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die nächste Herausforderung nach dem Meistern der Vereinbarkeit von Kind & Beruf.
Angesichts knapper Budgets und enger Personalkalkulation ist dies ein weiteres Thema, dem sich Unternehmen für die Sicherung ihrer Fachkräfte zu stellen haben. Die Tools, die Unternehmen anbieten können, sind ähnlich wie im Lebensabschnitt der Familiengründung nutzbar; Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen benötigen für die parallele Pflege Angehöriger möglichst flexible Arbeitszeiten und passende Regelungen für hybrides Arbeiten – und den Zugang zu Hilfsangeboten, und das möglichst aus einer Hand.
Am 3. Dezember 2024 zeigen wir interessierten Unternehmerinnen und Unternehmern in unserem Netzwerktreffen Wege auf, wie sie ihre Mitarbeitenden sinnvoll unterstützen und für möglichst reibungslose Abläufe und weniger Arbeitsausfall sorgen können. Freuen Sie sich unter anderem auf einen Impuls von Adelheid von Spee, Kuratorium Deutsche Altershilfe gGmbH, und einen intensiven Austausch mit Unternehmerinnen und Unternehmern aus unserem Netzwerk „Familienbewusste Unternehmen Bonn/Rhein-Sieg“ rund um „good practice“-Ansätze.
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MENTORING ALS PERSONALENTWICKLUNGSINSTRUMENT
Mentoring bleibt ein wichtiger Baustein für die berufliche und persönliche Entwicklung von Frauen. Denn trotz vieler Fortschritte in Sachen Gleichberechtigung/Gleichstellung stehen gerade Frauen oft vor vielschichtigen Herausforderungen: das kann die „gläserne Decke“...
EIN CHATBOT ERLEICHTERT DIE VEREINBARKEIT VON PFLEGE UND BERUF
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VIELFALT DER VÄTERLANDSCHAFT
Der aktuelle Väterreport des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend liefert einen umfassenden Einblick in die Lebensrealitäten und Herausforderungen der Väter in Deutschland. Der Bericht beleuchtet nicht nur die aktuellen Entwicklungen rund um die...
RECRUITING AT IT’S BEST
Faires Recruiting, Vielfalt und passgenaues Matching Wie finden Unternehmen die richtigen Talente? Und wie können sie das Recruiting fair und effizient gestalten? Antworten auf diese Fragen liefert das Fraunhofer IAO gemeinsam mit ACI Diversity Consulting im neuen...
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