Das große Thema unseres Frühjahrstreffens – in Zusammenarbeit mit der Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg – war die Teilzeitberufsausbildung. Bei unserem Partner-Unternehmen Bäckerei Gilgen’s durften alle Teilnehmenden „lecker versorgt und gutgelaunt“ alles Wissenswerte zur Möglichkeit der Implementierung dieses Programms im eigenen Unternehmen erfahren.
Eine qualifizierte Berufsausbildung ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für die Integration in den Arbeitsmarkt. Vor allem Menschen, die schon früh Familienverantwortung tragen, haben es oftmals schwer, ihren Wunsch nach einer Berufsausbildung (auch im Rahmen einer Neuorientierung) zu realisieren. In dieser Situation bietet eine Ausbildung in Teilzeit Eltern und pflegenden Angehörigen neue Wege, um erfolgreich in den Beruf einzusteigen. Die Ausbildungsform eröffnet auch Unternehmen die Chance, dem wachsenden Fachkräftebedarf zu begegnen und engagierte Auszubildende zu gewinnen.
Um etwaige Hürden in Unternehmen zu verringern und den Übergang in (Teilzeit-)Ausbildung vermehrt zu ermöglichen, hat das Land das Programm „Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen“ (TEP) aufgelegt. Finanziert wird dieses Programm mit Mitteln des Landes Nord- rhein-Westfalen und der Europäischen Union. Das Landesprogramm ist 2009 gestartet und wird in- zwischen beispielgebend in allen Regionen Nordrhein-Westfalens umgesetzt.
Eine wichtige Erkenntnis, die unsere Netzwerkunternehmen aus dieser Veranstaltung mitnehmen konnten, war die Information, dass Teilzeit hier nicht „halbe Arbeitszeit“ bedeutet. Ausbildungen in Teilzeit werden in der Regel stundenreduziert absolviert. Der schulische Teil der Berufsausbildung findet fast ausschließlich in Vollzeit statt. Auch einige unserer Netzwerkunternehmen bieten ihren Mitarbeitenden diese Form der Ausbildung an. Die Teilnehmenden werden gecoacht, qualifiziert und beruflich vorbereitet und während der ersten Ausbildungsmonate individuell begleitet. Der Träger in unserer Region Bonn/Rhein-Sieg, der das Programm TEP umsetzt, ist das CJD in Bonn.
Weitere Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie hier: https://www.cjd-bonn-rhein-sieg.de/coaching-und-beratungsstelle-modustep/
RECRUITING AT IT’S BEST
Faires Recruiting, Vielfalt und passgenaues Matching Wie finden Unternehmen die richtigen Talente? Und wie können sie das Recruiting fair und effizient gestalten? Antworten auf diese Fragen liefert das Fraunhofer IAO gemeinsam mit ACI Diversity Consulting im neuen...
HOMMAGE AN ELISABETH SELBERT
Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Art. 3, Abs. 2 GG Dass dieser Satz in unserem Grundgesetz steht, ist keine Selbstverständlichkeit. Und diesen Umstand würdigt jetzt, anlässlich des „75. Jahrestages des Grundgesetzes“ (23. Mai 2024), auch die Initiative...
EVENT IM DIGITAL HUB BONN „VEREINBARKEIT VON BERUF & PFLEGE“
Wenn die Eltern oder andere ältere Familienangehörige hilfsbedürftig werden, stellt sich für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die nächste Herausforderung nach dem Meistern der Vereinbarkeit von Kind & Beruf. Auch dies ist ein Thema, dem sich modern...
33. NETZWERKTREFFEN „ALTBEWÄHRTES TRIFFT NEUES“
Von Fördergeldern abhängig, wird immer wieder mit dem Auslaufen der Förderphase ein Schnitt im Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg gesetzt. Diese Zäsur bedingt das Fragen nach dem weiteren Vorgehen, der Fokussierung und dem Mitnehmen von Altbewährtem und...
Gefördert durch:
Träger:
in Kooperation mit:
- Tel. 02241–13 33 34
- Tel. 0228–77 23 65
- info[@]kompetenzzentrum-frau-beruf.de
Angebote
Rekrutierung weiblicher Fach- und Führungskräfte
Karriereentwicklung und Mentoring
Lebensphasenorientierte Personalpolitik
Unterstützung des Unternehmerinnentums
Netzwerk "Familienbewusste Unternehmen"
Veranstaltungen
Rechtliches
Impressum
Datenschutz
Webbarrierefreiheit
Kontakt