13. Januar 2026 | Familienbewusste Unternehmen, Gleichberechtigung, Inklusion, Karriereförderung, Mentoring, Vereinbarkeit
Die Kompetenzzentren in Nordrhein-Westfalen laden zur 6. digitalen Fachkräftewoche ein Der Arbeitskräftemangel ist – unabhängig von saisonalen Schwankungen – weiterhin eine Herausforderung für Unternehmen, der demografische Wandel wird seinen Teil zur Verschärfung...
06. Januar 2026 | Familienbewusste Unternehmen, Gleichberechtigung, Karriereförderung, Mentoring, Vereinbarkeit
Wir sagen aus voller Überzeugung: “Ja! Brauchen wir.” Frauenförderung, z. B. über Mentoring-Programme, bietet die Chance, Erfahrungen ehrlich und ungeschönt zu teilen, neue Perspektiven zu gewinnen und ein Netzwerk aufzubauen, das auf gegenseitiger Unterstützung...
29. Juni 2025 | Digitalisierung und KI, Familienbewusste Unternehmen, Vereinbarkeit
Remote – aber verbunden. In vielen Branchen hat sich das Arbeiten von zu Hause inzwischen etabliert. Manche Unternehmen holen ihre Mitarbeitenden inzwischen wieder zurück ins Büro, andere nutzen die Vorteile der Remotearbeit weiter konsequent: geringere Bürokosten,...
24. Juni 2025 | Gleichberechtigung, Gründung, Mentoring, Vereinbarkeit
Das neue mentoring4fempreneurs-Programm des Kompetenzzentrums verbindet Gründerinnen in der Frühphase mit erfahrenen Unternehmerinnen – für mehr Austausch, wertvolle Impulse und sinnstiftende Weiterentwicklung. Für Frauen, von Frauen – für die Region. Mit einem...
16. Mai 2025 | Best Practise, Familienbewusste Unternehmen, Gleichberechtigung, Vereinbarkeit
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind das Rückgrat unserer Wirtschaft. Sie handeln oft pragmatisch, lösungsorientiert und mit viel Engagement. Während an vielen Stellen noch über den Wandel der Arbeitswelt gesprochen wird, gestalten viele Betriebe ihn hier längst...
01. April 2025 | Betreuung, Gleichberechtigung, Vereinbarkeit
Noch nie waren in Deutschland so viele Frauen erwerbstätig wie heute. Trotzdem bleibt die Kluft zwischen den Geschlechtern deutlich spürbar. Während Männer mehrheitlich in Vollzeit arbeiten, ist fast jede zweite Frau in Teilzeit tätig. Ein zentraler Grund dafür ist...
